株式会社レクストラボ
宮東 弦 Miyahigashi Gen
2020年度 入社 マネージャー
現在の仕事内容
AIを活用したシステムの開発に積極的に取り組んでおり、『AIによる自動画像生成アプリ』などユニークなオリジナル製品を生み出しています。
グループ会社からの要望に対し、システム、ITの力で問題を解決し、満足してもらえるかたちで迅速に提供できるように努めています。
成果物の納品期日を守ることはもちろんのこと、依頼内容に対して高いクオリティーのシステムを提案し、依頼者の目線に合わせた解決方法になっているかを意識しています。
レクストラボでは、1週間に1回、月曜日に各メンバーがタスクの報告をするミーティングがあり、悩み相談をし合える機会を定期的に作っています。
現在、私は各プロジェクトの進捗管理のほか、チームメンバーのフォロー、新卒研修に携わっています。
『一人一人が自分らしく成長できるように指導する』ことをポリシーに新卒の方と接しており、プログラミングの基礎構造に焦点を当てた研修を行っています。
研修後は、あえて型にあてはめず各々が自由に学べる環境を整備することで、自分の色を出していってもらえればなと考えています。
レクストラボの社風
レクストラボの特徴は、自由な社風です。
レクストラボという名前から、社内システムの構築など何となく難しい業務をしているイメージがあるのではと思います。
でも実際には、社員の上下関係がなくフレンドリーで、分からないことがあればすぐに聞き、一人で抱え込まずにみんなで課題を解決する雰囲気があります。
だから、後輩からもよく質問が来ます。ここをもっと勉強しようと常々言い合っています。
そういうフラットな環境で働けることが僕は好きですね。居心地がいいなと感じています。
私は質問しにくい雰囲気を作らないことを大切にしています。
自分だけで問題を抱え込むよりも、積極的に質問し合い、チーム全体で協力して問題解決に取り組むことが、結果としてレクストラボの成長や社員の働きやすさにつながると信じています。
レクストラボの今後の目標は、外販し売上を伸ばすことです。
外部とやり取りする中で、知見も深まりますし、そこで得た成果をグループ全体に還元したいと考えています。
レクストラボは、現状、チームとして総合的に評価されていますが、今後は個別に評価することも取り入れていきたいです。 個別に評価することで、新卒社員がシステム構築のスペシャリストになるための環境が整うと同時に、既存のメンバーも刺激を受けて成長できると思います。
学生の皆さんへ
レクストラボに配属されるには、クリエイティブな知識が必要だと思われている方がほとんどだと思います。ですが、入社している先輩社員の多くは、大学で少し知識を学んだか、システムに興味を持っている方です。 優れたシステム構築が最初からできる人はごく一部なのです。
私が考えるレクストラボに必要な素質は、探究心とやる気だと思います。
レクストラボの仕事は、グループ会社であるREGATEやリアルエステートからの依頼が多いです。
依頼を受ける中でグループ会社の事業内容や知識も学べますし、課題解決を通してレクストホールディングス全体の成長に貢献できるというやりがいもあります。
ぜひ、IT事業を担うレクストラボの一員として、挑戦してみてください。
一緒に頑張りましょう！
