中小企業で世界初、人的資本の情報開示に関する国際的ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得！

　レクストホールディングス株式会社（本社：大阪府大阪市中央区、代表：十河良寿）は、2023年3月17日付けで、中小企業として世界で初めて人的資本の情報開示に関する国際的ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得し、『Human Capital Report 2022』を発行したことをお知らせいたします。

取得の背景と意義

　当社では、複線系キャリアパスの導入や社内公募制、毎年の人事異動アンケート、役員に対する360度評価、ダイバーシティ採用などの取り組みを実施しており、離職率の低下や社員のエンゲージメント向上に繋げています。
　このような、当社の数年間に及ぶ「人に対する投資」「人を財産とする」考え方と人財を経営の中核に置く取り組みが正式に評価された結果、ISO 30414の認証取得企業になれたと自負しております。

ISO 30414とは

　「ISO 30414」とは、国際標準化機構のマネジメントシステム規格の１つで、組織が自社の従業員に関する人的本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。
このガイドラインを用いることで、生産性やダイバーシティなど、人的資本に関する11の項目と58の指標について数値化でき、社内外での比較・検討が可能になります。（※）
　世界では、現在８社が認証を取得しており、そのうち４社は日本企業となります。
当社では、2022年6月より認証取得に向けた準備を進め、同年12月より株式会社HCプロデュースに審査を依頼し、世界で延べ8社目、中小企業として世界と日本ともに初となる「ISO 30414」の認証を取得いたしました。

（※）出典：『ISO 30414とは？』　株式会社HCプロデュース
https://hcproduce.co.jp/pages/iso-30414%E3%81%A8%E3%81%AF

Human Capital Report 2022

　当社では、「ISO 30414」に基づく数値データの開示だけでなく、当社の「人」に対する考え方や人的資本経営に関する取り組みを「Human Capital Report 2022」としてまとめました。
当社の経営理念「会社を創る会社」を実現するための制度や「人」への育成を中心に、ご紹介しております。

『Human Capital Report 2022』
https://rext.co.jp/img/human_capital_report_2022.pdf