レクストホールディングス株式会社

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経営理念Corporate Philosophy

ZERO to 浪漫
我々は未知に挑戦し、困難を乗り越え、
次の世代に夢と可能性を提供します。

経営方針Managerial Policy

  • 素早い決断と即行動
  • 知識を探求し経験を
  • たゆまぬ革新と進化
  • 利益ある成長と貢献
  • 最悪を想定し最高を

行動指針Code of Conducts

「夢を浪漫に」

  • 探求と開拓
  • 自立と挑戦
  • 情熱と実行
  • 不変と変革

採用情報Recruitment

Interview

同期からの意見新城 礼乃

楽しい時、辛い時、どんな時でも頼りになり、支えになるのが「同期」というかけがえのない存在。同じ歳で同じ目線だからこそ、尊重し合える仲間であり、身近な存在。自分のこともよく見てくれていますし、もちろん私も同期のことはよく見ています。ただ、支えになるだけではなく、時には指摘しあい、お互いを高めあうこともあります。この前は、目標を立てることを同期に強く推されました。もともと目標を立てるのが苦手なタイプだったのですが「自分の目標がないと日々の行動が変わってくるし、何をすればいいか明確じゃないからモチベーションも下がるよ」と同期に言われました。現在は人生においての目標を模索中ですが、探すということを目標に置いて、今、突っ走ることができていると思います。

社長が言った
「夢のような話」マネージャー 清水 省吾

僕が入社した頃は、この会社は4人からなる組織でした。1年目は組織全体で20件程の受注件数で、みんな必死に鳴かず飛ばずの日々を過ごしていました。この会社が変わったのは、僕が入社して初めての年越ししたタイミングで会長が言った「1年間で80本売ろう!」という一言。全員がきょとんとした目になり、夢のような話でした。とりあえずやってみようという思いで1年間走った結果、79本で終りました。あと1本というところではありましたが、件数以上に大きなものを得られました。それは「目標は達成するためにある」ということ。僕はもともと「目標はそんなに大事なものではない」と思っていましたが、目標があるからこそ、ゴールに向かって全力で走れることに気がつきました。今では何かを始めるときは必ず目標を立てるようにしていますね。

愛ある指導笠井 春貴

当社での叱咤激励は「愛」を感じることが多いと思っています。特に、自分が個人的に掲げる目標に対して、行動や発言が伴っていない時は必ずと言っていい程、上司・先輩から叱咤を頂きます。わざわざ時間を作って頂いたり、業務時間以外でも熱心に指導頂いたりする中、僕自身、目先のことばかりに目がいっていた時期があったからです。もちろん最終的にはお客様にマンションをご購入頂き、満足してもらうことがベストなのですが、そのためのご提案の準備やお客様にアポイントを取ったり、お電話をしたりと過程ばかりを気にしていました。過程があるからこその受注なのですが、結果的に販売の本質を見失い、先輩から指摘頂いた経験があります。小手先の営業をしていた自分を恥ずかしく思い、そこからは最終ゴールを見据えながら何事も取り組んでいます。

ちゃんと
見てくれる先輩人見 京花

当社の社員は暖かみのある社員だということに入社間もない時に感じました。当社では3ヶ月ごとにチーム変更するシステム。入社4ヶ月目にして、初めてのチーム変更。同時に新入社員も入社し、始めての後輩ができ、新たなチームで再スタートを切ることになりました。自分より歴の浅い方もいるその時のチームでは、立場的に責任範囲が増えましたが、一方で仕事のミスも徐々に増え、自信がなくなっていきました。その時、声をかけて頂いたのが最初に同じチームだった上司の方でした。今でも覚えていることが「チームが変わってもちゃんと見てるから」という上司の一言。私がどんな嫌なことも矢印を外に向けていたことにも気づかせてくれました。そこからは、ミスした時は自分の悔しさと捕らえ、がむしゃらに改善を図る姿勢になり、気持ちも楽になりました。自分を変えてくれた上司には営業マンとしての「成長」でお返ししたい気持ちですね。

「切磋琢磨」の意味藤岡 寛史

伸び悩んでいる時、うまくいっている時、どんな時でも同じ目線でフィードバックすることが大事だと考えています。意見を言いあったり、仕事面以外の話もすることで信頼関係が深まり、良い意味で気を遣わない仲間になることができると思いますね。ただ、同期は助け合える仲間でもありますが営業マンである以上、良い意味でライバルでもあります。同期の誰かが1件受注すると、負けじと「次に受注するのは俺だ」という気持ちで日々業務を取り組んでいる自分がいます。切磋琢磨とはまさにこのことだと思い、自分を熱くさせてくれる同期には感謝しています。

「伝えるために聞く」を
継承することが使命ですリーダー 碇金 裕美子

現在、コールセンターの部署にて勤務。目標はどんな時でも「寄り添える女性社員」でありたいと考えています。そう思うようになったのも、今は違う部署で勤務されているのですが、当時の上司がきっかけです。その者は、相手とその上司の会話の中で相違のないよう、いかなる時もまずは相手の話を最後まで聞き、アドバイスをしていました。また、コールセンターを管理する立場として的確な指示をするためには「相手を理解することが重要だ」と指導していたことが印象的です。上司のいない今、私がそのポジションを受け継いだ立場として、部下や上司が何を意図して、会話しているのかを常々汲み取るように会話をしています。人の根拠がわかることで会話の相違や誤りが極端に減るという実感が最近わかるようになったので、今後は社内社外問わず、相手の会話の根拠を理解し、仕事を進めることを部下や後輩に受け継いでいきたいですね。

自分が変わるきっかけは
「お客様」小林 将大

現在、僕は買取分野に特化した子会社の店舗にて店長を務めています。今思うと、店長になれたのは、過去にお客様より預かったお品物を僕が取り扱い方法を誤ったため、破損させてしまったのがきっかけでしたね。もちろん謝罪し、真摯な対応をさせて頂きましたが、破損させてしまった後に生まれた感情が、僕の責任範囲を広げてくれました。自分の認識が違うだけで、お客様のお品物を破損させてしまい、お客様を不快な気持ちにさせてしまうことで店舗の信頼がなくなり、店舗への来店がなくなると利益につながり、それが収支につながり、会社全体の評判になり、グループ全体の影響に及ぶということをすごく感じました。もともと良くも悪くも心配性ではありますが、ゆえにグループ視点からの考えを各メンバーが自覚を持つ必要があると認識し、その時から、常に経営者目線で業務に取り組むようになりました。今後は、この立場だからこそ物事をどんどん発信し、会社全体に影響を与える存在になりたいですね。

Message

私たちは「夢と浪漫」を
追いかけます

当社は「自分の夢・浪漫」を追いかけられる会社です。理由は、自分も夢や浪漫を追いかけたいですし、生きる上で最も大事だと考えているからです。自分が正しいと判断したことに対して、直球勝負で叶えようとすることで、失敗もするかもしれませんがそれが回り道であり一番の近道です。会社の利益や成績を上げることだけではなく、自分を信じ、正直になることで良いものが生まれ、その良いものがたまたまにも利益や成績であると私は考えています。

求める人材Ideal Candidate

変化し続ける市場ニーズにいち早くこたえることが求められる営業・コンサルタント職。
当社では、文系・理系や学歴を問わず、成長意欲のある方、コミュニケーションや人との関わりを大切にしたい方をお待ちしています。

新卒採用実績School List

追手門学院大学,大阪学院大学,大阪国際大学,大阪産業大学,大阪商業大学,大阪体育大学,大阪大学,大阪電気通信大学,学習院大学,関西外国語大学,関西学院大学,関西国際大学,関西大学,京都外国語大学,京都学園大学,京都産業大学,京都産業大学大学院,京都女子大学,京都ノートルダム女子大学,杏林大学,近畿大学,甲南大学,神戸学院大学,神戸市外国語大学,滋賀大学,成安造形大学,摂南大学,中央学院大学,帝京大学,帝塚山学院大学,天理大学,同志社女子大学,同志社大学,名古屋商科大学,奈良大学,日本体育大学,日本福祉大学,梅花女子大学,花園大学,姫路獨協大学,文教大学,武庫川女子大学,明海大学,明治学院大学,桃山学院大学,立正大学,立命館大学,龍谷大学,流通科学大学

募集~採用の流れFlow

募集要項Requirements

募集職種/分野 営業/コンサルタント(不動産事業・総合買取事業)
基本給 月給 250,000円(残業代込み) ※2017年度実績
固定残業代57,000円 充当時間45時間0分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
諸手当 資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) ※業績による
休日休暇 シフト制 年間休日120日
有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度 【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【支援制度】
宅建資格取得補助金
レクリエーション

【社員旅行】
沖縄、タイ、グアム、韓国
達成旅行
研修制度 新入社員導入研修
管理職研修
自己啓発支援制度 あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補助あり
キャリアコンサルティング制度 あり
入社直後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 あり
社内資格あり 有資格者は資格手当支給

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サービス内容Service

当グループは、生活総合商社として、
お客様の生活・人生に寄り添った事業を展開しています。

会社情報Corporate Information

売上高推移

社員数

事業所所在地

法人概要

商号 レクストホールディングス株式会社【生活総合商社】
所在地 〒541-0053 
大阪府大阪市中央区本町2-6-10 
本町センタービル7F
連絡先 TEL:06-7777-2176 
FAX:06-6120-1479
代表取締役 内田 哲
URL http://rext.co.jp/

Greeting

目指すのは、「未来」の創造

昨今の目まぐるしく変わりゆく社会に、何が求められているのか―
それは変わらない安心とたしかな価値だと私たちは信じています。事業の真の価値とは「明日」そして「未来」に貢献できているか否か。そのために当グループは、社会や未来に対しての責任と使命を果たすことを事業活動の根幹としています。とくに営業・コンサルタント職には、変化し続ける市場で数あるニーズにこたえることが求められます。自社・取引先・お客様の未来に、本当に喜んでいただけるもの・価値のあるものは何か?と常に問い、確かな志をもって追求することが、大きなやりがいとなります。私たちは市場を牽引し、より良い未来を創造する企業でありたい。そして夢と志をもったあなたとともに、成長していきたいと考えています。